INGÉNIEUR QA

Du Très Haut Débit pour tous, voilà notre mission !

Expert en fibre optique, Altitude Infra a le privilège de contribuer au déploiement du nouveau réseau Très Haut Débit français. Nous construisons, exploitons et commercialisons des réseaux fibre optique permettant un accès Internet Très Haut Débit pour tous, à la ville comme à la campagne !

« Notre activité a une vraie utilité citoyenne ! »
Dorothée Lebarbier, PDG du groupe Altitude

Notre grande équipe est composée de 900 collaborateurs et d’autant de personnalités, de compétences et d’histoires à partager. Reconnue pour notre audace et sous nos airs de « startup », nous embarquons avec nous, de nouveaux collaborateurs aux 4 coins du territoire à la conquête de nouveaux projets ! Aucun profil ou diplôme n’est privilégié, l’essentiel : Être soi-même et avoir envie.

« Nous préférons des têtes bien faites aux têtes bien pleines. L’important est d’être dynamique, motivé et d’avoir le goût pour le travail d’équipe »
Dorothée Lebarbier, PDG du groupe Altitude

Entreprise en hyper croissance, il nous tient à cœur d’intégrer avec soins et bienveillance, les talents qui nous porteront vers demain.

Alors…. Cap ou pas cap ?

Au cœur de la DSI, vous intégrez l’équipe QA & Run, l’ingénieur QA participe à la conception de l’architecture logicielle des projets informatiques. 

En qualité d’Ingénieur, vos missions seront : 

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  Élaboration et mise en œuvre de plans de test : Développer des plans de test complets pour garantir que les logiciels répondent aux exigences de qualité et de performance. 

  
  


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  Rédaction de cas de test : Créer des scénarios de test détaillés pour identifier les problèmes dans les logiciels avant leur déploiement. 

  
  


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  Exécution et Analyse de tests automatisés : Développer et exécuter des tests automatisés pour augmenter l'efficacité du processus de test. Évaluer les résultats des tests pour identifier les domaines nécessitant des améliorations ou des modifications. 

  
  


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  Collaboration avec les équipes de développement : Travailler étroitement avec les développeurs pour s'assurer que les problèmes identifiés sont résolus. 

  
  


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  Assurance de la conformité aux normes de qualité (Code review) : Veiller à ce que les produits logiciels respectent les normes de qualité internes et externes. 

  
  


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  Rapport et documentation : Préparer des rapports de test détaillés et maintenir la documentation relative aux tests et aux procédures de qualité. 

  
  


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  Déploiement et support : Participer au processus de déploiement des logiciels et fournir un support en cas de problèmes liés à la qualité après le lancement. 

  
  

Hard Skills (Compétences Techniques) 

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  Connaissance des méthodologies de test : Maîtrise des différentes méthodes de test (fonctionnel, non fonctionnel, automatisation, etc.). 

  
  


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  Expérience en automatisation de tests : Compétences dans l'utilisation d'outils d'automatisation des tests comme Selenium, JMeter, Cucumber, etc. 

  
  


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  Programmation et scripting : Bonne compréhension des langages de programmation (SGBD MS SQL Serveur, PHP, JavaScript, framework Symfony, framework ReactJS) et capacité à écrire des scripts pour les tests. 

  
  


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  Connaissance des bases de données : Compréhension des systèmes de gestion de base de données pour valider les données stockées lors des tests. 

  
  


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  Gestion des bugs : Expérience avec des outils de suivi des bugs. 

  
  


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  Compréhension des principes de développement logiciel : Connaissance des cycles de vie du développement logiciel. 

  
  


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  Tests sur différents environnements : Capacité à tester des applications sur diverses plateformes et dispositifs. 

  
  

   

  
  

Soft Skills (Compétences Comportementales) 

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  Attention aux détails : Capacité à identifier les petits problèmes qui peuvent avoir un grand impact sur la qualité du produit. 

  
  


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  Résolution de problèmes : Aptitude à analyser des situations complexes et à trouver des solutions créatives. 

  
  


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  Communication efficace : Capacité à communiquer clairement avec les équipes de développement, la direction, et les autres parties prenantes. 

  
  


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  Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. 

  
  


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  Adaptabilité : Être flexible et capable de s'adapter aux changements rapides dans les environnements de développement de logiciels. 

  
  


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  Apprentissage continu : Volonté de se tenir au courant des dernières tendances technologiques et des meilleures pratiques en QA.