MASTÈRE PROFESSIONNEL : MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Le manager des ressources humaines porte la dimension stratégique de la fonction RH. Son
rôle consiste à concevoir et à piloter des projets RH transversaux liés à l’évolution naturelle et à
la transformation de l’entreprise. En tant qu’expert, il coordonne des groupes pluridisciplinaires
composés de managers opérationnels. Il est à l’initiative des grands chantiers RH (QVCT, GEPP,
SIRH, marque employeur). Il est également un acteur central des relations sociales et des
négociations collectives avec les partenaires sociaux.
A l’issue de cette formation CESI, l’étudiant sera en capacité d’occuper une fonction de manager
RH dans tous types d’entreprises, et d’apporter une vision stratégique et innovante des sujets RH
en tenant compte des évolutions sociétales et technologiques.

Compétences techniques : Le manager des ressources humaines élabore, construit et met
en oeuvre les projets RH stratégiques et innovants en lien avec les priorités de l’entreprise. Il
ancre, optimise et transforme les pratiques en tenant compte des évolutions sociétales et
technologiques. Il accompagne l’entreprise et ses acteurs dans les changements et porte les
négociations collectives avec les partenaires sociaux pour mener à bien ses projets.
- Compétences comportementales : Il est capable de fédérer des équipes et de piloter des
projets. Analytique et à l’écoute, il sait s’adapter à ses interlocuteurs, et il est à l’aise dans la
négociation.

Manager du développement des Ressources Humaines, certification professionnelle
enregistrée au RNCP au niveau 7 (code NSF 315), par décision de France compétences du
21/11/2019 publiée au JO du 14/02/2020