BACHELOR : CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé des ressources humaines pilote l’activité RH de l’entreprise. Il maitrise le cadre
réglementaire qui régit sa fonction, et il concilie les exigences économiques à la réalité sociale
de l’entreprise. Ses actions touchent notamment à l’administration du personnel et de la paie,
au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux
relations sociales. Il garantit la performance et pilote les projets RH utiles à l’évolution et aux
mutations de son activité. Il accompagne les managers dans leurs pratiques RH et il est le point de
contact principal des salariés de l’entreprise.

Compétences techniques : Le chargé des ressources humaines contribue à la mise en oeuvre
de la stratégie RH de l’entreprise. Il est garant du respect du droit social et de la réglementation
en vigueur. Il participe à l’animation du dialogue social. Il prévient les risques psychosociaux
et veille à la qualité de vie au travail. Il intervient sur les sujets liés au recrutement, au
développement des compétences et à la performance RH.
- Compétences comportementales : Il est organisé, rigoureux et polyvalent. Il est capable de
s’adapter et d’anticiper les évolutions en lien avec l’actualité sociale et juridique. Il a le sens de
l’écoute et du relationnel.

Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au
niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le
14/12/2022