BACHELOR : CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

ADMISSION PARALLÈLE

Le Chargé des ressources humaines pilote l’activité RH de l’entreprise. Il maitrise le cadre
réglementaire qui régit sa fonction, et il concilie les exigences économiques à la réalité sociale
de l’entreprise. Ses actions touchent notamment à l’administration du personnel et de la paie,
au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux
relations sociales. Il garantit la performance et pilote les projets RH utiles à l’évolution et aux
mutations de son activité. Il accompagne les managers dans leurs pratiques RH et il est le point de
contact principal des salariés de l’entreprise.

Compétences techniques : Le chargé des ressources humaines contribue à la mise en oeuvre de
la stratégie RH de l’entreprise. Il est garant du respect du droit social et de la réglementation en
vigueur. Il participe à l’animation du dialogue social. Il prévient les risques psychosociaux et veille
à la qualité de vie au travail. Il intervient sur les sujets liés au recrutement, au développement des
compétences et à la performance RH.
Compétences comportementales : Il est organisé, rigoureux et polyvalent. Il est capable de
s’adapter et d’anticiper les évolutions en lien avec l’actualité sociale et juridique. Il a le sens de
l’écoute et du relationnel.

Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au
niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le
14/12/2022