CHARGÉ DE PROJETS THERMICIEN
Adresse
Normandie Seine-Maritime
ROUEN
5 rue Robert Schuman
Famille de métiers
Type de Contrat
Niveau de Fonction
Niveau d'études
Langues
Postes à pourvoir
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le service transition énergétique au sein de la DBR met en œuvre toutes les actions visant à assurer le bon fonctionnement et la modernisation des installations de chauffage, ventilation et climatisations du patrimoine normand tout en permettant à la Région Normandie d'atteindre les objectifs du Décret Tertiaire n°2019-771 du 23 juillet 2019 relatif aux obligations d'actions de réduction de la consommation d'énergie finale dans les bâtiments à usage tertiaire. Cela intègre :
- la modernisation et le renouvellement des installations dans un objectifs de performance accrue (notamment toute action permettant la diminution des consommations d'énergies primaires et favorisant le développement des énergies renouvelables)
- la programmation et le suivi des chantiers fléchés Amélioration de la performance énergétique dans le Programme Prévisionnel d'Investissements
- l'intégration de projets de production d'énergies renouvelables dans tous les programmes de travaux sur le patrimoine régional
- l'organisation et le suivi des travaux programmables dans le cadre de l'accord cadre régional Chauffage Ventilation et Climatisation ainsi que la mise en oeuvre et le suivi des travaux en situation d'urgence
- la gestion et la renégociation des contrats de fourniture de chaleur pour les lycées raccordés à des réseaux urbains
- la mise en place en place d'outils de suivi et d'évaluation en temps réels de la performance énergétique sur l'ensemble du patrimoine normand
- la gestion de la fin des contrats globaux (P1, P2 et P3) s'échelonnant jusqu'en 2024, la mise en place et la gestion d'un groupement de commandes pour les marchés d'exploitation de type P2 PFI
- la gestion des Certificats d'économie d'énergie
- la mise en place et la gestion des groupements de commandes pour la fourniture et l'acheminement de gaz et d'électricité pour l'ensemble du patrimoine normand
- l'élaboration et l'exploitation des enquêtes Energie communes avec la Direction des lycées
- la gestion de la problématique du Radon
- la gestion de la problématique de la qualité sanitaire de l'eau (Légionelles)
- la préparation des déclarations en Préfecture les installations thermiques ayant une puissance installée supérieur à 1.000 kW
- l'apport d'une expertise en interne et en externe de la Région dans le domaine de l'énergie
- la mise en place d'une organisation de management de l'énergie qui s'inspire de la Norme ISO 50.001
- l'intégration du patrimoine thermique et des consommations de fluides dans le projet SI de la DBR
Missions
Missions principales du poste :
- Intervenir sur le patrimoine régional pour s'assurer de la bonne réalisation par nos prestataires des travaux nécessaires, notamment en situation d'urgence, tout en faisant le lien sur le terrain
- Programmer et suivre les chantiers fléchés Amélioration de la performance énergétique dans le Programme Prévisionnel d'Investissements.
- Intégrer des projets de production d'énergies renouvelables (dont photovoltaique) dans tous les programmes de travaux sur le patrimoine régional.
- Organiser et suivre les travaux programmables dans le cadre de l'accord cadre régional Chauffage Ventilation et Climatisation.
- Assurer dans les opérations concernées le suivi des opérations de relamping appelé Plan LED.
En relation avec le chef du service de la Transition Energétique et son adjoint, le titulaire du poste travaillera sur la programmation et le suivi des travaux sur le patrimoine régional visant à atteindre les objectifs du décret tertiaire. Il interviendra aussi en situation d'urgence afin de mobiliser nos prestataires pour rétablir au plus vite le fonctionnement des installations.
Sa mission commencera par une prise de connaissance complète du patrimoine et des installations,
Il assurera la programmation et le suivi des travaux, en intégrant une phase d'évaluation et de suivi pour mesurer les impacts des travaux réalisés au regard des objectifs du décret tertiaire.
Profil
Connaissances principales attendues sur le poste :
- Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie et des systèmes de chauffages.
- Connaissance de la réglementation des marchés publics.
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des lycées.
- Connaissance dans le domaine du bâtiment permettant l'analyse des projets énergétiques.
Compétences techniques attendues:
- Maîtriser et appliquer les méthodes de conduite de projet.
- Rédiger un programme de travaux.
- Travailler en transversalité au sein de la direction et avec les autres directions.
- Savoir conduire un chantier.
- Être opérationnel sur le terrain.
- Savoir gérer une situation de crise.
- Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir négocier, argumenter et être acteur de médiation.
Compétences relationnelles relationnelles attendues:
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Rigueur et organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualité relationnelle
Conditions générales
Relations externes et internes :
- Interne : Les deux composantes du service de la Transition Energétique (Site de Caen et site de Rouen).
Les autres services de la DBR et notamment le SPJMP (service patrimoine, juridique marchés publics) , le SAF (service administratif et financier), les chargés de mission du SMOCT (service maitrise d'ouvrage construction travaux )et du SEM (service entretien maintenance), des Lycées, des Ressources Humaines et la DEEDD (direction de l'environnement de l'énergie et du développement durable), les agents des lycées en charge de la maintenance des installations énergétiques.
- Externe : Les lycées (gestionnaires - secrétaires généraux - et chefs d'établissement), les fournisseurs d'énergie, les exploitants de chauffage, les entreprises de travaux.
Conditions de travail :
- Horaires irréguliers.
- Déplacements fréquents sur toute la Normandie et particulièrement sur les départements de Seine Maritime et de l'Eure.
- Disponibilité.
Opportunités (site de Rouen) :
- Restaurant administratif - Télétravail possible - Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Transports en commun - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
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