Les Emplois en Seine 2026
Postée il y a 39 jours
Au sein des Unités Territoriales du Département e l'Eure, vous souhaitez participer au maintien de la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer aux usagers des conditions de sécurité et de confort. Vous réaliserez toutes les tâches liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Pusieurs postes permanents vacants ouverts aux titulaires et aux contractuel(le)s
Missions :
Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements ;
Participer aux dispositifs d'astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille
estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit ;
Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique …), les ouvrages
d'arts et leurs abords ;
Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l'activité du fauchage (manuel et
mécanisé) ;
Assurer le balisage des chantiers temporaires ;
Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière ;
Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi
d'activité.
Profil :
Expérimenté(e) (2 à 5 ans) en voirie ou espace vert et Permis B exigé. Le permis poids lourd serait
apprécié ;
Vous connaissez les techniques relatives à l'entretien des routes ;
Vous maîtrisez la signalisation permanente et temporaire, la terminologie routière ;
Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, de déontologie ;
Doté(e) du sens du travail en équipe, vous savez rendre compte.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) – catégorie C
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, de jour comme de nuit (astreintes par roulement d'une durée d'une semaine 24h/24h selon planning de l'équipe), conduite d'engins spécialisés et de poids lourds ;
Relations avec les entreprises, les forces de l'ordre et de sécurité, les riverains et usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
