CONSEILLER COMMERCIAL ASSURANCES F/H

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F.

Poste en CDI , à pourvoir dès que possible, basé à Lille (59).

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera :

• Vous accueilliez, informez et conseillez nos clients sur les produits et services de PRO BTP ;
• Vous assurez la promotion et la vente des produits et services destinés à une clientèle d'actifs et de retraités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés ;
• Vous contribuez au développement du marché des entreprises et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;
• Vous mettez en œuvre les plans d’actions commerciales : mailing, phoning et les tableaux de bord ;
• Vous collectez, mettez à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquez la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP ;
• Vous animez des réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprises ;
• Vous veillez au respect de la charte d'accueil en agence conseil et à la bonne tenue de celle-ci ;
• • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
• Vous assurez le suivi et la mise à jour de vos outils de planification et d’avancement de votre activité

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 35 K selon expérience
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
• Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
• 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente