Les Emplois en Seine 2026
Postée il y a 23 jours
Et si c’était vous ?
Le profil recherché allie une expertise approfondie en systèmes d’information et une vision stratégique de la transformation numérique des collectivités. Doté d’une solide connaissance des enjeux liés à l’organisation, à la qualité des services et à l’accompagnement du changement, il maîtrise les méthodologies d’alignement du système d’information sur les objectifs métiers, ainsi que les principes de conception architecturale.
Son expérience en gestion de projet, acquise dans un cadre collaboratif et orienté résultats, lui permet d’appréhender avec aisance les défis liés à l’intelligence artificielle, domaine pour lequel il manifeste un intérêt marqué. Une expérience concrète dans le déploiement de solutions automatisées (BOT) constituerait un atout déterminant pour ce poste.
Sur le plan opérationnel, il est capable de porter une stratégie système d’information en fédérant l’adhésion des instances dirigeantes et en entretenant un dialogue constructif avec l’ensemble des parties prenantes. Sa maîtrise de la conduite de projet s’accompagne de compétences rédactionnelles affirmées, essentielles à l’élaboration de cahiers des charges, de procédures ou de supports utilisateurs. Son approche pédagogique facilite par ailleurs la transmission des connaissances et l’appropriation des outils par les équipes.
Enfin, son profil se distingue par des qualités humaines et professionnelles indissociables de la fonction : une écoute active et une communication claire, une curiosité intellectuelle favorisant l’innovation, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse lui permettant de proposer des solutions adaptées. Rigoureux et organisé, il fait preuve d’une grande capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et organisationnelles, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Sa proactivité et son sens des responsabilités en font un acteur clé dans la modernisation des services publics locaux.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
