CHARGÉ DE PROJET VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS F/H

Au sein de l'Unité Territoriale (UT) Est, vous assurerez le pilotage des opérations d'aménagement routier dans leur phase de définition, de conception et de réalisation (notamment les assainissements en traverse, les aménagements ou opérations de sécurité en et hors agglomération), participerez au développement de la mission ingénierie 27.

Missions :

• Piloter les travaux : organiser, coordonner, planifier, gérer les finances, communiquer, rendre compte de l'avancement du projet, prendre des mesures correctives, réceptionner des travaux, suivre la qualité d'usage des équipements et surveiller au cours de l'année de garantie le parfait achèvement ;
• Procéder à la consultation des entreprises, analyser les offres, préparer la passation des marchés de travaux ou de prestations ;
• Assister, conseiller les communes et établissements publics de coopération intercommunale pour les études en agglomération sur réseaux divers déléguées aux collectivités ;
• Réaliser les études de conception des projets routiers sur réseaux divers dont l'UT conserve la maîtrise d'ouvrage ;
• Instruire et contrôler les dossiers de demande de subvention ;
• Etre force de proposition, d'innovation technique, tester les aménagements provisoires de sécurité sur réseaux divers ;
• Participer au développement de l'ingénierie 27 au bénéfice des collectivités ainsi qu'aux groupes de travail conduits dans le cadre des projets départementaux ;
• Etre référent technique au sein de l'agence, assurer la veille technique et règlementaire ;
• Favoriser les relations avec les partenaires extérieurs et mobiliser les compétences y compris celles existantes au sein de l'UT.

Informations utiles :

Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Annonce ABS-20250110.0001

Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B - Emploi situé à Vernon ;

Relations avec les responsables d'exploitation et techniciens, dessinateurs, chefs d'équipe, responsable d'agence ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.