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Lieu : Rouen
Contrat : CDI

Les missions du poste

La Direction du Patrimoine Bâti recherche un Gestionnaire comptable Fluide (F/H) qui a pour missions principales, le traitement de toutes les questions liées aux traitements des fluides (Etat des consommations, paiements, refacturations aux occupants) et la réalisation des bilans pour les directions supports.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Sous la responsabilité du Chef de service administratif et financier,

Vous assurez la comptabilité (suivi et paiement des dépenses) de la cellule fluide.

Vous contribuez à la gestion des énergies.

Le profil recherché

Et si c’était vous ?

Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 ou DUT en gestion comptable et fiscale.
Une connaissance approfondie des règles de la comptabilité publique applicable aux collectivités territoriales, et plus particulièrement aux communes, est essentielle.


La maîtrise des outils bureautiques et notamment d’EXCEL est indispensable ainsi que le logiciel métier Grand Angle.


Des compétences rédactionnelles solides sont attendues pour assurer la qualité des documents produits.
Enfin, le candidat devra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’organisation, tout en démontrant un esprit d’équipe marqué.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Bienvenue chez Ville de Rouen

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.

Infos complémentaires

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
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